Detail projektu

Název projektu
Návrh metodiky analýzy pracovných rizík pre malé a stredné podniky

Kód
SP2016/105

Řešitel
Trochtová Vladimíra Ing., Ph.D.

Období řešení projektu
1. 1. 2016 - 31. 12. 2016

Předmět výzkumu
V rámci európskej únie existuje rada smerníc, nariadení a vnútroštátnej legislatívy, ktorá sa problematikou zaoberá. Súčasný stav českej legislatívy je vyhovujúci najmä pre väčšie podniky. Až v poslednej dobe je snaha zohľadniť legislatívne požiadavky aj pre malé a stredné podniky. Viaceré štáty v EU majú pre malé a stredné podniky úľavy v legislatíve. Taktiež v rámci programu OiRA (Online Interactive Risk Assessment) je snaha sa na takéto podniky zamerať. Preto je predmetom nášho výskumu zlepšenie stavu v malých a stredných podnikov ohľadom legislatívy spojenej s riadením rizík na pracoviskách. Ďalej je cieľom výskumu vytvorenie novej zjednodušujúcej a nápomocnejšej metodiky pre malé a stredné podniky. Tak ako o to bola snaha na Slovensku cez príručku pre malé a stredné podniky, ktorá však nebola dotiahnutá k zdarnému koncu k dnešnému dnu.

Členové řešitelského týmu
Ing. Vladimíra Trochtová, Ph.D.
Mgr. Soňa Komendová
prof. Dr. Ing. Aleš Bernatík

Specifikace výstupů projektu (cíl projektu)
Obsah práce je zameraný na analýzu pracovných rizík a návrh zjednodušujúcej a nápomocnejšej metodiky v malých a stredných podnikoch. Zameria sa na vybrané malé a stredné podniky (vzorové odvetvia – textilný, potravinársky, strojárenský...) a ich posúdenie doterajšieho spôsobu hodnotenia rizík. <br />Výskum v projekte je zameraný na rozdelenie, kategorizáciu malých a stredných podnikov, analýzu rozdielnosti v prístupe k hodnoteniu rizík a možnosti využívania dostupných hodnotiacich programov. Taktiež poukáže na psychologické a ergonomické aspekty, vplývajúce na vznik nie len pracovných úrazov. Celkové hodnotenie pracovného prostredia a spĺňanie legislatívnych požiadaviek. Keďže politika podporujúca BOZP v podniku sa musí okrem otázky čomu musíme zabrániť, venovať a zodpovedať tiež otázku čo by malo byť. Dobre nastavené BOZP v podnikoch má za dôsledok spokojných zamestnancov podávajúcich vyšší výkon bez zvýšenia úrazovosti. Takto sa stávajú pre podnik podstatným faktorom. Práca nesmie spôsobovať úrazy či chorobu – to je dôležité a na to sa zameriava veľká časť preventívnych opatrení v podnikoch. Tiež okrem identifikácie zdrojov pracovných či technologických rizík sa nesmie zabúdať aj na identifikáciu psychických problémov v podnikoch a ich príčiny. Toto nie je bežná záležitosť. Väčšina malých a stredných podnikov nemá s danou problematikou takmer žiadne skúsenosti.<br />